• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2251,73%38 946,57
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2251,73%38 946,57
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 04.11.15, 07:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

3+2 haridussüsteemi karuteene

Eesti haridusele on karuteene teinud Bologna süsteemi sisseviimine, leiab akadeemik Ene Ergma (IRL) Gunnar Oki raportit kommenteerides.
Akadeemik Ene Ergma.
  • Akadeemik Ene Ergma. Foto: Andras Kralla
Meie haridustegelaste supervaimustus Bologna süsteemi sisseviimisel Eestis kümme aastat tagasi on teinud meile karuteene. Me ei ole suutnud noortele inimestele kommunikeerida fakti, et bakalaureuseõpe on kõrghariduse esimene aste. Kahjuks jäi ka haridus- ja teadusministeerium nõrgaks, et avalikult öelda välja, et tegelikult on bakalaureuse tase lõpetamata kõrgem. Kui vaadata tagasi nn nõuka ajale, siis kolmeaastane ülikooliõpe oligi lõpetamata kõrgem.
Mulle võidakse vastu vaielda, et kolmeaastase bakalaureuseõppe läbinud leiavad töökohti nii avalikus kui ka erasektoris, kuid kas need on sellised töökohad, millest noored inimesed unistasid ja kas nad on sellise haridustasemega konkurentsivõimelised edasisel karjääriredelil? Millist lisandväärtust on sellise tasemega inimesed valmis tootma ühiskonnale? Miks mitte nõuda, et vähemalt avaliku sektori ametikohad on seotud haridustasemega ja tippametnike haridus peaks olema doktorikraadi väärt.
Tippudele vähemalt doktorikraad
Mulle meenub suur pahameel meie meedias, kui Lauri Vahtre kandideeris kaitseministeeriumis nõuniku kohale ja üheks eeltingimuseks oli doktorikraadi olemasolu. Seda peeti oma poisi kohale panemise sooviks. Kuid minule oli arusaadav, et Mart Laar kui teaduste doktor soovis enda nõunikuks sama kvalifikatsiooniga inimest.
Tippametnikud peaksid omama kõige kõrgemat haridustaset koos kraadiga, siis ei tekiks küsimust, et enamik doktorikraadiga inimesi peab minema tööle ainult akadeemilisse sfääri. See, et teaduste doktorid võivad olla edukad ka väljaspool oma kitsast eriala, on mujal maailmas hästi teada. Näiteks töötavad maailma suuremates pankades edukalt isegi kosmoloogiaharidusega inimesed.
Mäletan üht oma head tuttavat, kes Hollandis kaitses PhD röntgenastronoomias, uurides musti auke. Võiks arvata, et selliseid spetsialiste vajatakse üksnes fundamentaalteaduses, kus on kohtadele hiiglaslik konkurents, ent teadlane sai üle 20 tööpakkumise mujalt. Targad juhid saavad aru, et inimene, kes on ennast tõestanud teaduses, teeb seda ka mujal. Praegu aga on paljud noored jäänud kõrghariduse saamisel pidama just esimesele tasemele.
“E-õpe”
Loomulikult ei ole olemas tasuta kõrgharidust, kui võtta seda sõna-sõnalt. Aga tasuline kõrgharidus viis selleni, et kellel oli raha, see võis õppida ükskõik mida. Peamine, et õppemaks oli tasutud. Mis siis, et sageli oli tasulistel kohtadel õppijate hinded ainult „e“. Lõppude lõpuks läbida bakalaureuse tase „e-õppe“ tasemel ei olnud just eriti keeruline.
Veel üks tõsine mure on seotud sellega, et meie kõrgharidus on tugevasti paigast ära soolises võrdõiguslikkuse mõttes. Palju kõrgharidusega naisi on väga hea, kuid halb on, et sarnase haridustasemega mehi on tunduvalt vähem.
Autor: Ene Ergma

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.11.24, 12:00
Kodukontor talvekuudel: Kuidas tagada produktiivsus ja heaolu?
Kui väljas sajab lund ja päevavalgus kestab vaid hetke, muutub kodukontor meie igapäevaseks keskpunktiks – kohaks, kus töö, loovus ja ka mugavus peavad koos eksisteerima. Hea valgustus, ergonoomiliselt kujundatud ja rahulik töökeskkond aitavad pimedal hooajal säilitada nii töötahet kui ka meelerahu. Ja just sisemine tasakaal on eriti oluline, sest kodus töötavad lapsevanemad teavad hästi: külmade ilmadega algab ka viiruste hooaeg. Lisaks tööülesannetele tuleb sel ajal hoolitseda ka nohuste ja pisut pahurate laste eest, kes on lasteaiast koju kosuma jäetud.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele